NSDC: TITPの導入&観察
国家技能発展協会(NSDC)とは非営利公共有限会社、結成日は2008年7月 31日、根拠法条は1956年版会社法第25条(現用法条は2013年版会社法第8条)により成立されました。NSDCは財務省の官民協力関係(PPP)示範として成立されました。インド政府の技能発展&起業省(MSDE)がNSDCの49%資本金が所持し、民間側が51%の資本金が持ち合わせます。
NSDCの目標とは大規模に上質な営利専修教育機関を催し生み出せて、技能発展の宣伝推進を果たせることです。さらに、当の組織は規模化可能に営利的なの技能訓練方法を立ち上がるための資金を提供します。その権能は直接又は協力関係により、 品質確保, 情報システム及び訓練学院を専念する支援制度を可能化させます。NSDCの役目は技能発展の催し役として、技能訓練を提供する企業、会社及び組織へ資金を提供します。適切な示範例の開発により、民間部門の提案を強化, 支援及び合作をさせます。21の部門の多種多様な見込みはNSDCの権限及びそれぞれの機能への理解によれば部門毎に民間投資の好例とさせられます。
MSDEは既にそのTITP導入ための行政枠組を創設たり、国家技能発展協会(NSDC)とを信託たり、導入及び観察事務局科技研修訓練制度と建て上がれた。
NSDCは影響力強し制度をインド及び日本に加速させております。当機関は監督機関(SVOs)及び導入機関(SO)の間の協同関係により、既20ものの送出機関を承認され、技能持つインド籍青年を日本へ動員又は送出を果たせました。SOの諸処には日本への科技研修訓練を求める適格候補者の納入、訓練及び送出という責任が信託されております。
国際的協同関係
技能と知識は、国の経済成長と社会的発展を牽引する原動力である。NSDCは、品質の強化を通じて国内の研修プログラムを充実させ、成功モデルから学び、産業界との関係を築き、国際的な品質基準に沿ってカリキュラムを評価しながら、生産性、雇用可能性および持続可能な生活を向上させるために若い労働力を送り込んでいる。
注目すべきイニシアチブには、ヨルダンでの世界銀行グループのスキルアップ・マシュレク・プログラムのサポート、UNEVOCセンターなどでの知識共有および能力開発プログラムの実施、そして、インドのスキルエコシステム強化を目的としたシンガポール・ポリテクニック、シンガポール国立大学、テマセク財団インターナショナルとの提携などが挙げられます。インド全国技能開発公社(NSDC)は、2国間の資格をベンチマークするためのg2gコラボレーションの下、アブダビ品質規格評議会(QCC)と提携しています。インドの15の資格パッケージ(Qualification Packs:QP)がアラブ首長国連邦の13の資格パッケージにマッピングされました。アラブ首長国連邦および中東で最大かつ最も成功を収めている自動車教習所である、エミレーツ自動車教習所(EDI)、および青年商工会議所(YCC)と協力して、インドのさまざまな地域に自動車教習所を設立しています。インド全国技能開発公社(NSDC)は、のアラブ首長国連邦の道路交通局および中東の他の地域の規制機関の要件に従って、実習生がUAEの運転免許証を取得できるようお手伝いします。
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